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Betriebliche Gesundheitsförderung – Corporate Health

Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren gleichermaßen von der BGF

In einer Zeit des gesellschaftlichen Wandels und zunehmenden internationalen Wettbewerbs gewinnen leistungsbereite Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die sich bei der Ausübung ihrer Tätigkeit wohl fühlen, immer mehr an Bedeutung. In Verbindung mit dem demografischen Wandel, mit Unternehmensverkäufen, Fusionen und permanenten Restrukturierungen stellen diese Megatrends die Unternehmen vor neue Herausforderungen.

Immer mehr Firmen erkennen dies und investieren in die geistige und körperliche Gesundheit ihrer Mitarbeiter. BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) ist eine betriebspolitische Handlungsstrategie basierend auf den Ebenen Menschen, Organisation und Arbeit.

Sie zielt strategisch und methodisch darauf ab, die Gesundheitsressourcen eines Unternehmens zu entwickeln, aufrecht zu erhalten und nachhaltig zu fördern. BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) dient als Teilaspekt des BGM der Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz.

Mit präventiven Maßnahmen können Sie als Unternehmen Einfluss auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter nehmen und so langfristig die Kosten durch Ausfall der Arbeitskraft senken. Studien belegen, dass ca. 20- 30% der heutigen Gesundheitsausgaben durch Prävention vermieden werden können.

Und Ihr Einsatz kann dazu noch steuerlich abgesetzt werden. Darüber hinaus ist die BGF auch im Themenkreis der Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf, der Work-Life-Balance von wachsender Bedeutung.

Infografik

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Ziele der betrieblichen Gesundheitsförderung

  • Abbau von Arbeitsbelastungen
  • Ausbau von Gesundheitsressourcen
  • Investitionen in Kommunikation
  • Verbesserung der Führungskultur
  • Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben (Work-Life-Balance)
  • altersgerechte Arbeit
  • Verbesserung der Zusammenarbeit im Unternehmen
  • Verringerung der Krankenstände


Verringerung der Krankenstände

Eine wesentliche Problematik, der sich Arbeitgeber stellen müssen, ist der Anstieg der Krankenkosten der Arbeitnehmer. Dieser beträgt derzeit 400 € pro Tag pro Arbeitnehmer (siehe Grafik).

Mit der Integrierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements fördern Sie die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und senken so die Ausfallkosten, die durch Krankenstände entstehen.

diagramm

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vorteile

Ihre Vorteile

Ihre Vorteile

Wie Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber vom BGF profitieren. Gerne erläutern wir Ihnen die steuerlichen Vorteile ausführlich uns persönlich.

gesundheitstage

Gesundheitstage

Gesundheitstage

Ganz auf Ihre Wünsche abgestimmt organisieren und führen wir für Sie Gesundheitstage in Ihrem Unternehmen durch.

kurseunternehmen

kurse im Unternehmen

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Die regelmäßige Durchführung von Gesundheitskursen bieten wir entweder direkt bei Ihnen im Unternehmen oder bei uns im Haus an.

Führungskräfte-Coaching

führungskräfte

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Mit einem geringen Zeitbudget ein Optimum an mentaler und körperlicher Leistung sowie langfristiger Gesundheit zu erreichen, ist die Herausforderung eines Trainingsprogrammes für Führungskräfte.

Vorträge

vorträge

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Mit unserem breit aufgestellten Experten-Team bieten wir ganz nach Ihren Wünschen die unterschiedlichsten Vorträge an.

Stressmanagement

stressmanagement

stressmanagement

Unter Stressmanagement versteht man die Anwendung von Methoden um psychisch belastenden Stress zu verringern oder ganz abzubauen. Dies kann auch durch körperliche Bewegung entstehen.

Trainingsmitgliedschaften

trainingsmitgliedschaften

Sowohl die Gesundheitsanalyse als auch die regelmäßige Betreuung durch unsere Trainer stellen sicher, dass Sie bei uns gesundheitsorientiert und richtig trainieren.

Zusatzleistungen

Zusätzliche leistungen

In Zusammenarbeit mit unserer hausinternen Ärztin Frau Dr. med. Ulrike Schwenk bieten wir umfassende allgemeine Gesundheitsuntersuchungen an.

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